Text

Manajemen Motivasi

---

Kesuksesan suatu organisasi sangat tergantung dari aktivitas dan kreativitas sumber daya manusianya. Tugas seorang ma najerlah untuk selalu menciptakan kondisi sedemikian rupa, sehingga para karyawan senantiasa bergairah dalam melakukan pekerjaannya. Dengan kata lain, manajer dituntut untuk selalu sanggup memotivasi karyawan agar mereka bekerja sesuai de ngan program dan mencapai tujuan yang ditetapkan.

Kenyataannya, tidak setiap manajer berhasil menjalankan fung sinya. Sering ditemui, seorang manajer gagal memotivasi karya wan. Sikap, tindakan, serta ucapannya justru menyebabkan kar yawan mengalami demovitasi. Mengapa demikian? Bagaimana meningkatkan movitasi karyawan? Dan bagaimana pula menjadi manajer yang sukses?

Manajemen Motivasi menjawab pertanyaan-pertanyaan itu. Ti dak saja mahasiswa D-3, S-1, dan S-2 yang mempelajari Ma men Sumber Daya Manusia yang perlu membacanya. Manaj ni, manajer personalia, dan setiap karyawan perlu mendalam pada gilirannya mengimplementasikan manajemen motivasi

---

Ketersediaan

A2 12260

658 Are m

My Library (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Are m

Penerbit

Jakarta : PT Grasindo., 2003

Deskripsi Fisik

187P:Illust;21cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-732-008-1

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

MANAGEMENT

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar