Buku ini berdasarkan pada proyekpenelitian dengan menggunakan kusioner terhadap orang-orang dalam dua organisasi besar di inggris tentang hal-hal yang menyebabkan mereka merasa tertekan dalam pekerjaan. Dalam mengembangkan ide-ide untuk buku ini, penulis menyeleksi dan mewawancarai orang-orang yang telah terbukti sukses bekerja dalam lingkungan-lingkungan yang bertekan tinggi.